При планировании отпуска на текущий год россияне могут отталкиваться от двух основных факторов – выгоды с точки зрения финансов и с точки зрения длительности отдыха. В первом случае рассчитать наиболее подходящий период можно при фиксированном окладе, разделив его на количество рабочих дней, объяснил в беседе с RT член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин.
Он напомнил, что отпускные выплачиваются в расчете из средней зарплаты за последний год.
«Среднедневной заработок, как правило, если расчетный период отработан полностью, равен сумма, делённая на 12 и делённая на 29,3. В длинных месяцах, где много рабочих дней, один рабочий день весит меньше, и замена части рабочих дней отпускными менее заметна», — пояснил Говырин.
Больше всего рабочих дней в этом году будет в июле – 23, далее следуют апрель, сентябрь, октябрь и декабрь, в которых 22 рабочих дня. По 21 рабочему дню будет в марте, июне, августе. А вот наименее выгодно по деньгам брать отпуск в январе, в котором всего 15 рабочих дней, и в феврале, отметил депутат.
Что касается длительности отпуска, то здесь важно взять его так, чтобы состыковать с выходными или праздниками. По словам Говырина, в плане количества выходных после января лидирует май, в котором россияне отдыхают дважды по несколько дней – с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. В июне также будут дополнительные выходные с 12 по 14 число в честь Дня России.
Так, если взять отпуск между двумя блоками майских выходных, например с 4 по 8 мая, то можно будет отдыхать с 1 по 11 мая. Причем праздники не вычтут из отпускного баланса. Также можно поступить в июне и даже в декабре – если взять отпуск в конце месяца, его можно состыковать с каникулами, которые начинаются с 1 января, заключил парламентарий