Большинство россиян довольны рабочим коллективом и своей должностью, однако уровень заработной платы остается главным источником недовольства. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса заботы о благополучии сотрудников «Просебя» (входит в Группу «Ренессанс страхование») и Фонда «Общественное мнение», с результатами ознакомились 2 февраля «Известия».
Среди факторов, вызывающих наибольшее удовлетворение на работе, респонденты чаще всего называли атмосферу в коллективе — 96%, условия рабочего места — 89% и занимаемую должность — 88%. При этом 83% участников исследования считают, что в целом контролируют свою жизнь, а 67% заявили о намерении реализовать долгосрочные планы независимо от обстоятельств.
Одновременно почти каждый второй опрошенный — 41% — сообщил о недовольстве уровнем заработной платы. В тройку основных проблем также вошли низкая эффективность организации рабочих процессов, на которую указали 35% респондентов, и отсутствие возможностей для профессионального развития — 27%.
В личной жизни россияне чаще всего выражали неудовлетворенность финансовым положением — 35%, состоянием здоровья — 28% и экологической ситуацией в регионе проживания — 26%. При этом самыми высокими оказались оценки отношений с друзьями и близкими родственниками: ими довольны 93% и 90% участников опроса соответственно. Лишь около 20% респондентов сообщили, что их не устраивают текущие жилищные условия.