Как сообщает портал «Всем!ру», данная инициатива, касающаяся компенсации расходов на телефонную связь и доступ в интернет, была предметом обсуждения в рамках Российской трехсторонней комиссии.
Ярослав Нилов, возглавляющий думский Комитет по социальной политике, представил это предложение, акцентируя внимание на финансовых издержках, которые работники несут, используя личную технику для выполнения рабочих задач, зачастую без предварительного согласования.
В настоящее время трудовое законодательство не содержит четких указаний относительно компенсации работникам за использование личного имущества в рабочих целях.
В сложившейся ситуации решение остается за работодателем. Однако, один из депутатов выступил с предложением внести поправки непосредственно в Трудовой кодекс. Идея о введении нормы, обязывающей работодателей компенсировать сотрудникам затраты на личное оборудование, используемое для работы, вызвала неоднозначную реакцию.
Несмотря на то, что данная мера направлена на защиту прав работников, она может вступить в противоречие с основополагающими принципами существующего трудового кодекса.
Работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных и комфортных условий труда, а также за предоставление всего необходимого инструментария и оборудования для эффективного выполнения сотрудниками своих обязанностей.
Невыполнение этих обязательств может привести к простоям, за которые сотрудникам полагается компенсация в размере двух третей от их заработной платы.
Кроме того, компания обязана компенсировать расходы сотрудников на оборудование, материалы и средства индивидуальной защиты, в соответствии с требованиями безопасности. Все эти обязательства возложены на работодателя.