С 1 сентября 2026 года в России вступил в силу федеральный закон, который расширяет гарантии для трудоустраивающихся женщин, имеющих малолетних детей. Отныне работодатели не смогут включать в трудовой договор условие об испытательном сроке при приеме на работу женщин, чьим детям не исполнилось три года. Запрет действует в обязательном порядке и не может быть отменен даже по взаимному соглашению сторон.
Ранее трудовое законодательство защищало только матерей с детьми до полутора лет. Новая норма увеличивает этот срок вдвое, предоставляя дополнительные гарантии большему числу женщин. Инициатива принадлежит группе депутатов во главе с председателем комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым. Законопроект был внесен в парламент в декабре 2025 года и успешно прошел все этапы рассмотрения.