С 1 января 2026 года вступят в силу поправки в пенсионное законодательство, которые напрямую затронут многодетные семьи. Ключевые изменения касаются учёта периода ухода за детьми. По новым правилам в страховой стаж, который влияет на размер пенсионных выплат, будут включены периоды по уходу за каждым ребёнком до полутора лет без существующих сейчас ограничений. Это означает, что родители, воспитывающие большое количество детей, смогут рассчитывать на увеличение будущей пенсии. Рассказываем подробно, кого затронут изменения.
Какие правила действуют сейчас
В страховой стаж включается период ухода за ребёнком до достижения им 1,5 лет. И здесь всё остаётся без изменений. То есть даже если мама или папа оформили отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, в стаж им будет засчитана только первая половина декрета.
Сейчас родителю засчитывается максимально шесть лет стажа, что равноценно сроку ухода до 1,5 лет за четырьмя детьми. Такая ситуация несправедлива, если в семье больше четырёх детей — пять, шесть и так далее. В этом случае отпуск по уходу за пятым, шестым и остальными детьми не попадает в страховой стаж из-за шестилетнего лимита. При оформлении пенсии маме или папе может не хватать нужных лет стажа или пенсионных баллов, потому что они ухаживали за детьми и не работали.
С 2026 года эти ограничения снимаются. То есть если у женщины больше четырёх детей и с каждым из них она находилась в отпуске по уходу, дополнительные годы будут включаться сверх текущих ограничений. Например, если у матери шестеро детей, ей включат в страховой стаж уже девять лет, а не шесть лет, как это было бы сейчас.
Также отдельно уточнён порядок учёта стажа, если у женщины рождается двойня или тройня. В этом случае периоды ухода за каждым ребёнком будут суммироваться при расчёте стажа. Например, при рождении двойни стаж во время декрета увеличится в два раза. Если родилась тройня — в три раза.
Как будут считать страховой стаж с 2026 года
Страховой стаж включает периоды официальной занятости человека, когда с его заработка отчислялись страховые взносы.
- периоды, когда работник болел или находился в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- периоды, когда работник ухаживал за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом любой группы, человеком старше восьмидесяти лет;
- периоды переезда или переселения в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;
- периоды военной и приравненной к ней службы;
- официальный безработный период (то есть период получения пособия по безработице);
- период занятости на оплачиваемых общественных работах;
- период необоснованного ареста и содержания под стражей;
- период проживания за границей супругов дипломатов и военных, служащих по контракту, если там не было возможности трудоустроиться (ограничен пятью годами);
- нахождение в добровольческом формировании.
Важно: для выхода на страховую пенсию нужно иметь минимум 15 лет стажа. То есть даже если многодетный родитель получил в страховой стаж девять лет ухода за детьми, он всё равно должен где-то официально проработать не менее шести лет.