Согласно законопроекту, работодатель не будет иметь права увольнять сотрудников, которые в одиночку воспитывают хотя бы одного своего ребёнка. Запрет будет действовать до тех пор, пока ему не исполнится 16 лет. По словам председателя Госдумы Вячеслава Володина, дети до 16 лет ещё нуждаются в помощи.
«В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребёнка, может оставить семью без средств к существованию», — отметил депутат.
Есть и ряд исключений. Например, увольнение будет считаться законным, если работник совершит грубое нарушение трудовых обязанностей, или организация будет ликвидирована. Также в этом списке исключений есть неоднократное неисполнение обязанностей без уважительных причин. Так что недобросовестные граждане не смогут использовать закон с целью безделия на рабочем месте.